10 月 9 日 14:20，评估中心、离退休工作处、工会在致远楼 301 会议室联合开展优秀教师经验分享活动。本次活动由谭永忠主持，三个部门全体教职工到场参加。

活动现场，主持人简要介绍了本次活动的开展背景与现实意义，并介绍主讲嘉宾——学校2026年度银龄奉献奖获得者于海洪教授。于海洪教授是我校 2002 年引进的高层次人才，入职以来恪尽职守、勤勉务实，先后担任教师教育学院院长、教务处处长、期刊社社长等重要职务，在不同岗位上均取得突出工作成效。退休之后，他依旧心系学校事业发展，担任教学督导委员会副主任，持续为学校教育教学质量提升贡献智慧力量。

会上，于海洪教授作题为《以“提前主动认真学习”为抓手推动管理服务部门提质增效》的专题分享。他结合个人工作、学习与成长经历以及鲜活岗位实践案例，围绕提前、主动、认真、学习四个关键词，分享业务精进、自我革新的实践路径、工作成效与感悟体会，倡议广大教职工持续更新知识储备，保持终身学习热情，立足岗位苦练内功，以过硬业务本领做好教育管理服务各项工作。

于海洪指出，“提前”是谋事之基，要强化前瞻思维，做好前置谋划，做到服务有备无患；“主动”是成长之要，要强化自觉担当、掌握工作先机，不等不靠，推动工作有力有序开展；“认真” 是履职之本，要坚守教育初心，注重细节、精益求精，拒绝敷衍推诿，以务实作风落实育人服务职责；“学习”是进步之源，要牢固树立终身学习理念，学理论、学新知、学 AI 技术，实现个人成长持续进阶。他谈到，面对人工智能快速发展、信息海量涌现的时代环境，教职工要着力提高信息甄别能力，善用数字化工具赋能业务工作，坚守独立思考，切忌对技术工具形成过度依赖。

分享结束后进入交流研讨环节。参会教职工立足自身岗位实际，就业务能力提升、常态化学习、工作方法优化等问题踊跃提问，于海洪教授逐一细致解答，现场研讨氛围浓厚热烈。

活动最后，主持人对本次分享会成果进行总结，号召全体参会教职工以先进典型为榜样，把提前谋划、主动作为、认真务实、终身学习的工作作风落实到日常工作当中，切实把学习力转化为服务力、育人力，立足本职岗位实干担当，为学校教育教学和管理服务事业提质增效赋能助力。

本次经验分享活动搭建起互学互鉴的良好交流平台，有效发挥先进典型示范引领和传帮带作用。下一步，各部门将持续深化先进经验交流共享，促进教职工能力共同提升，不断强化全体教职工履职尽责水平，为建设应用特色鲜明的高水平师范大学凝聚奋进力量。

               （文：赵晓凤 /图：李建梅｜审核：谭永忠｜ 编发：谭永忠）